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    1. 金順來電子

      服務中心

      人力資源


      選人觀 
      ★賽馬中識別好馬 ,在工作過程中選拔人才。
      ★春生電子需要的三個層次的人才: 
      能獨立作好一攤事的人; 
      能帶領一班人做好事的人;


      能審時度勢,具備一眼看到底、制定戰略的人。 
      ..................................................
      用人觀 
      ★給您一個沒有天花板的舞臺; 
      ★不惟學歷重能力,不惟資歷重業績。 
      .....................................................................
      育人觀 
      ★敬業精神和上進心 
      ★有韌性,知難而進,具有不達目標不罷休的決心和信心。 
      ★具有責任感 
      敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢于做出決定。 敢于承擔責任,對于發生的問題不推諉。 
      ★有悟性
      悟性來自于學習和繼承,好員工應該非常虛心地吸收前任、上級、下級先進工作方法和經驗, 以及好的個人品行,能夠虛心地借鑒其它公司的先進經驗 。 
      ★富有創新精神 
      不是按部就班,而是不斷地去創新和思考,創造性地完成工作。 
      ★善于溝通 
      樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。 既會工作,又會生活把工作當作生活的一部分,在工作中體會生活的樂趣。


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